ИНФОРМАЦИЯ о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Курганской области для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Контрольно-счетной палате Курганской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с Указом Президента от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», с Указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области», распоряжением Председателя Контрольно-счетной палаты Курганской области от

 02 марта 2021 года № 12 «Об объявлении и проведении конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Курганской области для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Контрольно-счетной палате Курганской области»:

Провести второй этап конкурса на замещение вакантной должности вКонтрольно-счетной палате Курганской области  главного специалистаотдела финансового и организационно-правового обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Курганской области (далее — замещение вакантной должности)
20 апреля 2021 года в 10 часов 00 минут по адресу: г. Курган, ул. Тобольная, д. 54, оф. 203.

Список кандидатов на замещение вакантной должности:

На должность главного специалиста-инспектора Контрольно-счетной палаты Курганской области:

1.Важенина Наталья Валерьевна.

2.Васильева Елена Ивановна.

3.Воробьева Наталья Владимировна.

4. Доможирова Наталья Николаевна.

На должность главного специалиста отдела финансового и организационно-правового обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Курганской области:

1. Останина Татьяна Александровна.
2. Черняк Марина Владимировна.

Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Конкурсная комиссия также оценивает личностные качества кандидата, выявленные на основе конкурса-испытания и индивидуального собеседования; оценивает уровень знаний Конституции РФ, федерального законодательства и законодательства Курганской области о государственной гражданской службе, законодательства, регламентирующего вопросы организации и деятельности органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, Устава Курганской области, законов Курганской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения.

Сведения о методах оценки, применяемых в ходе конкурса на замещение вакантной должности: тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа.

Контактный телефон: (3522) 45-53-23.